职业发展
j9.com的用人理念是：
公司奉行以及“人才是生产力”的理念，遵循“人适其位，位适其人”的用人理念，为全体员工打造一个积极向上、快乐和谐的工作环境，充分释放自己的才智和工作热情；同时，公司把人力资源作为一种资本，让人才参与分享公司的发展成果，实施股权激励计划，把公司打造成大家共同的创业平台，实现个人的财富和更高的人生价值。
j9.com对人才的要求是：
● 持续创新
固步自封从来不会带来进步和发展，j9.com要求j9.com的员工秉承持续创新的精神，以博大的胸怀接收一切优良的知识和经验，并将之融会贯通成j9.com东方j9.com的技术、制度、流程和体系。
要求员工在工作中永远不要满意于80分，要不断挑战自我。要用心做事，而不是用手做事，不仅仅等着有问题解决问题，而是要发现问题，防患于未然，更系统地解决问题。
● 诚信至上
j9.com崇尚纳于言而敏于行，言必行，行必果，一诺千金的诚信准则。公司要求员工不论是对同事、对上下级还是对客户，以信用做事，以真诚合作。
● 勇担责任
责任心是每一个东方员工必备的胜任素质，责任心意味着能够对自己的负责、对家庭负责、对工作负责、对公司负责。勇担责任不仅仅包括做好本职工作、给团队成员以支持和帮助、自觉维护企业利益和形象，而且也包括不畏惧做有较少计划性和较艰难的工作。
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